La société

ENVIRONNEMENT

SOCIÉTÉ

POLITIQUE D’ENTREPRISE

QUALITÉ DES PRODUITS

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La société

La responsabilité sociale est un élément fondamental du développement durable et de notre culture d’entreprise. Nous nous concentrons sur les aspects sociaux qui influencent le bien-être des personnes et des communautés. Nous renforçons la justice sociale, l’égalité des chances et la protection des droits de l’homme – dans nos propres opérations commerciales comme dans notre chaîne de création de valeur.

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ELTEN s’engage à offrir à tous ses employés un environnement de travail sûr et sain, dans lequel ils peuvent développer pleinement leurs compétences et leur potentiel. Nous pensons que la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité n’est pas seulement éthique, mais qu’elle contribue également à créer un environnement de travail positif dans lequel tous les employés se sentent bienvenus et appréciés.

Depuis plus de 110 ans, nous vivons une relation familiale. Nous accordons une grande importance à l’égalité des chances, au respect et au travail d’équipe, indépendamment de la religion, du sexe, de l’appartenance ethnique, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle, et ce sont des éléments fondamentaux de notre collaboration. Tant au sein de l’équipe que dans nos relations avec nos fournisseurs et autres parties prenantes. Notre politique RSE ne se résume pas à des mots sur le papier, elle est mise en pratique dans chaque facette de notre entreprise.

Santé et sécurité

L’engagement de réduire et d’éliminer toute pratique négative en matière de conditions de travail est un élément essentiel de notre responsabilité sociale. Nous utilisons des technologies et des procédures de pointe pour améliorer en permanence les conditions de travail.

Des aménagements ergonomiques, des formations régulières ainsi qu’une communication ouverte favorisent une prise de conscience de la sécurité et de la santé au travail. Nous proposons des services de santé complets et réalisons régulièrement des évaluations des risques afin d’identifier, d’analyser, d’évaluer et de minimiser les risques potentiels pour la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

Formation et perfectionnement

Nous proposons des places d’apprentissage dans plusieurs métiers afin d’encourager la relève et de former des spécialistes. Grâce à des mesures de qualification internes et externes, nous permettons à notre personnel spécialisé d’élargir continuellement ses connaissances et ses compétences. Nos programmes de formation et de perfectionnement sont adaptés aux besoins de chacun de nos collaborateurs et visent à développer leurs compétences tant professionnelles que personnelles

Conciliation de la vie familiale et professionnelle

En tant qu’entreprise familiale, la conciliation de la vie familiale et professionnelle est pour nous une priorité. Selon le domaine d’activité, nous proposons un modèle de temps de travail flexible et des possibilités de travail à domicile afin de permettre un travail adapté aux besoins. Nous soutenons également nos employés en leur accordant des subventions pour les frais de garderie, afin de faciliter la conciliation entre vie familiale et professionnelle.

Rémunération et prestations supplémentaires

Une rémunération adaptée et liée à la performance, des prestations génératrices de patrimoine, une prévoyance vieillesse d’entreprise, des prestations volontaires et supérieures à la convention collective – ELTEN prend son rôle d’employeur au sérieux et offre à son équipe un grand ensemble de prestations supplémentaires. Nos collaborateurs reçoivent également une Shopping Card comme avantage supplémentaire. De plus, nous tirons régulièrement au sort des billets pour des événements sportifs organisés par les équipes que nous sponsorisons, afin de permettre à nos collaborateurs de vivre des expériences inoubliables.

Carrière chez ELTEN

ELTEN est une entreprise riche en traditions qui a de l’avenir, de bonnes perspectives et de nombreux avantages. Cela vaut la peine de passer nous voir et de s’informer sur nos postes vacants. Nous vous accueillons avec plaisir !

Plus d’infos & d’offres d’emploi sur notre portail carrière.

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Nous accordons une grande importance aux partenariats de confiance à long terme, tant avec nos fournisseurs qu’avec nos partenaires commerciaux. C’est pourquoi nous misons sur un échange étroit et ouvert, qui comprend également des rencontres personnelles dans les pays de production.
Cette transparence est pour nous le fondement du renforcement de conditions de travail équitables dans la chaîne de valeur. Cela nous permet de protéger les droits du travail, d’identifier les risques et les abus à un stade précoce et de prendre les mesures appropriées.

Code de conduite

Dans notre Code de conduite , nous nous sommes engagés à respecter et à protéger les droits du travail et les droits de l’humain. Celles-ci comprennent différents aspects, tels que l’interdiction du travail des enfants, du travail forcé, de la discrimination, des conditions de travail inéquitables et la garantie d’un salaire décent. Nos fournisseurs sont tenus d’adhérer à notre code de conduite.

amfori BSCI

En tant que membre de la amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) ), nous nous engageons pour l’amélioration des conditions de travail et la protection des droits de l’humain dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. Pour atteindre cet objectif, nous faisons régulièrement réaliser des audits RSE indépendants sur place chez nos fournisseurs.

Ces audits sociaux permettent d’identifier les risques éventuels et de s’assurer que le code de conduite d’ELTEN GmbH, basé sur les critères du code de conduite amfori BSCI, est respecté.

28. mai 2025 / Joachim de l'équipe ELTEN

Groupes de produits

ELTEN GmbH
Ostwall 7-13
47589 Uedem, Allemagne

Téléphone: + 49 (0) 2825 – 80168

E-Mail: service@elten.com

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