Samfunnet

MILJØ

SAMFUNN

BEDRIFTSPOLITIKK

PRODUKTKVALITET

MILJØ

SAMFUNN

BEDRIFTSPOLITIKK

PRODUKTKVALITET

Samfunnet

Samfunnsansvar er en grunnleggende del av bærekraftig utvikling og bedriftskulturen vår. Vi fokuserer på sosiale aspekter som påvirker menneskers og lokalsamfunns trivsel. Vi styrker sosial rettferdighet, like muligheter og beskyttelse av menneskerettighetene – i vår egen forretningsvirksomhet og i verdikjeden vår.

ELTEN forplikter seg til å gi alle ansatte et trygt og sunt arbeidsmiljø der de kan utvikle sine ferdigheter og sitt potensial fullt ut. Vi mener at det å fremme mangfold, inkludering og likestilling ikke bare er etisk riktig, men at det også bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø der alle ansatte føler seg velkomne og verdsatt.

I over 110 år har vi levd i en familiær atmosfære. Like muligheter, respektfull samhandling og teamwork er viktig for oss, uavhengig av religion, kjønn, etnisitet, seksuell legning eller andre personlige egenskaper, og dette er grunnleggende komponenter i samarbeidet vårt. Både i teamet og i møte med leverandører og andre interessenter. Vår CSR-policy er ikke bare ord på papiret, men praktiseres i alle ledd i selskapet vårt.

Helse og sikkerhet

Forpliktelsen til å redusere og eliminere all negativ praksis i forbindelse med arbeidsforhold er en viktig del av vårt samfunnsansvar. Vi bruker de nyeste teknologiene og prosessene for kontinuerlig å forbedre arbeidsforholdene.

Ergonomisk design, regelmessig opplæring og åpen kommunikasjon fremmer bevissthet om helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Vi tilbyr omfattende helsetjenester og gjennomfører regelmessige risikovurderinger for å identifisere, analysere, evaluere og minimere potensielle risikoer for våre ansattes helse og sikkerhet.

Opplæring og videreutdanning

Vi tilbyr lærlingeplasser i flere yrker for å fremme unge talenter og utdanne dem til fagarbeidere. Gjennom interne og eksterne opplæringsprogrammer gjør vi det mulig for våre spesialiserte medarbeidere å kontinuerlig utvide sine kunnskaper og ferdigheter. Våre opplærings- og videreutdanningsprogrammer er skreddersydd til de ansattes individuelle behov og har som mål å utvikle både faglige og personlige ferdigheter.

Forenlighet mellom familie og karriere

Som familiebedrift er det av høyeste prioritet for oss å forene familie og karriere. Avhengig av ansvarsområde tilbyr vi en fleksibel arbeidstidsmodell og muligheter for hjemmekontor, slik at du kan jobbe etter dine behov. Vi støtter også våre ansatte med tilskudd til barnehage for å gjøre det enklere å kombinere familie og karriere.

Betaling og tilleggstjenester

Resultatavhengig og riktig lønn, kapitaldannende ytelser, tjenestepensjonsordning, frivillige og over tarifferte ytelser – som arbeidsgiver tilbyr ELTEN sine medarbeidere en stor pakke med tilleggsytelser. Våre ansatte får også et handlekort som en ekstra fordel. I tillegg gir vi jevnlig bort billetter til sportsbegivenheter som arrangeres av lagene vi sponser, for å gi medarbeiderne våre uforglemmelige opplevelser.

Karriere hos ELTEN

ELTEN er et tradisjonsrikt selskap med fremtid, gode utsikter og mange fordeler. Det er verdt å ta en titt og finne ut mer om de ledige stillingene våre. Vi gleder oss!

Mer informasjon og stillingsannonser på vår karriereportal.

Langsiktige og tillitsfulle partnerskap er viktig for oss – både med leverandørene våre og med forretningspartnerne våre. Derfor satser vi på en tett og åpen dialog, som også omfatter personlige møter i produksjonslandene.
For oss er denne åpenheten grunnlaget for å styrke rettferdige arbeidsforhold i verdikjeden. Dette gjør det mulig for oss å beskytte arbeidstakerrettighetene, identifisere risikoer og kritikkverdige forhold på et tidlig stadium og iverksette egnede tiltak.

Etiske retningslinjer

I våre Etiske retningslinjer har vi forpliktet oss til å respektere og beskytte arbeidstaker- og menneskerettigheter. De inkluderer blant annet forbud mot barnearbeid, tvangsarbeid, diskriminering, urettferdige arbeidsforhold og garanti for rettferdig lønn. Våre leverandører er forpliktet til å anerkjenne de omfattende etiske retningslinjene som bindende.

amfori BSCI

Som medlem av amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) har vi forpliktet oss til å forbedre arbeidsforholdene og beskytte menneskerettighetene i globale leverandørkjeder. For å nå dette målet gjennomfører vi jevnlig uavhengige CSR-revisjoner hos leverandørene våre. Disse sosiale revisjonene tjener til å identifisere potensielle risikoer og sikre overholdelse av ELTEN GmbHs etiske retningslinjer, som er basert på kriteriene i amfori BSCI Code of Conduct.

For å nå dette målet gjennomfører vi jevnlig uavhengige CSR-revisjoner hos leverandørene våre. Disse sosiale revisjonene tjener til å identifisere potensielle risikoer og sikre overholdelse av ELTEN GmbHs etiske retningslinjer, som er basert på kriteriene i amfori BSCI Code of Conduct.