Poprzez nasze członkostwo w amfori BSCI dajemy przykład.
Uznanie zewnętrznych inicjatyw etycznych jest dla ELTEN GmbH ważnym aspektem w dziedzinie etycznego i zrównoważonego biznesu. Działa na rzecz odpowiedzialności społecznej, ochrony środowiska i praw człowieka, a tym samym przyczynia się do poprawy warunków pracy w globalnych łańcuchach dostaw.
Jedną z wiodących inicjatyw w tym zakresie jest amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), która wspiera firmy takie jak ELTEN GmbH we wdrażaniu etycznych i społecznych standardów w ich łańcuchach dostaw. Odbywa się to poprzez szkolenie dostawców i monitorowanie przestrzegania międzynarodowych standardów pracy, w tym praw pracowniczych, ochrony środowiska i innych ważnych kwestii.
Podejście amfori BSCI jest praktyczne i oparte na kluczowych międzynarodowych standardach pracy dotyczących ochrony praw pracowniczych, takich jak konwencje i deklaracje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), Wytyczne Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) dotyczące biznesu i praw człowieka oraz Wytyczne Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) dla przedsiębiorstw wielonarodowych. W Kodeksie Postępowania ELTEN przyjęto 11 podstawowych praw pracowniczych z Kodeksu Postępowania amfori BSCI. ELTEN GmbH i jej partnerzy biznesowi zobowiązują się do ich wdrożenia w swoich łańcuchach dostaw:
1. Prawo do wolności zrzeszania się i prawo do negocjacji zbiorowych
Nasza firma szanuje prawo pracowników do tworzenia związków zawodowych lub innych form stowarzyszeń pracowniczych oraz do prowadzenia negocjacji zbiorowych.
2. Odpowiednie wynagrodzenie
Nasza firma szanuje prawo pracowników do odpowiedniego wynagrodzenia.
3. Bezpieczeństwo i higiena pracy
Nasza firma zapewnia zdrowe i bezpieczne środowisko pracy poprzez ocenę ryzyka i podjęcie wszelkich niezbędnych środków w celu wyeliminowania lub ograniczenia tego ryzyka.
4. Szczególna ochrona młodych pracowników
Nasza firma obejmuje szczególną ochroną wszystkich pracowników, którzy nie są jeszcze pełnoletni.
5. Brak pracy przymusowej
Nasza firma nie jest zaangażowana w żadną formę zniewolenia, handlu ludźmi czy pracy przymusowej.
6. Etyczny biznes
Nasza firma nie toleruje korupcji, wymuszeń, defraudacji czy przekupstwa.
7. Brak dyskryminacji
Nasza firma oferuje równe szanse i nie dyskryminuje żadnego pracownika.
8. Rozsądne godziny pracy
Nasza firma przestrzega prawa dotyczącego czasu pracy.
9. Brak pracy dzieci
Nasza firma nie zatrudnia pracowników poniżej wymaganego prawem minimalnego wieku.
10. Brak niepewnego zatrudnienia
Nasza firma zatrudnia pracowników na podstawie udokumentowanych stosunków pracy zgodnie z przepisami prawa.
11. Ochrona środowiska
Nasza firma podejmuje niezbędne środki, aby zapobiec szkodom dla środowiska.
ELTEN GmbH poprawia swoją zdolność do dbania o prawa pracowników w swoich łańcuchach dostaw poprzez uznanie amfori BSCI. Pomaga zminimalizować ryzyko w łańcuchach dostaw i poprawić wiarygodność ich dostawców.
Dla ELTEN GmbH członkostwo w amfori BSCI jest ważnym krokiem w kierunku zrównoważonej i społecznie odpowiedzialnej przyszłości. Amfori BSCI zapewnia nam solidne podstawy do wdrażania etycznych i społecznych standardów w naszych łańcuchach dostaw, przyczyniając się do poprawy warunków pracy.
Jako członek amfori BSCI przyjmujemy następujące podejście:
- Zgodność z Kodeksem: Nasza firma zobowiązuje się do ochrony praw pracowników zgodnie z prawem i postanowieniami zawartymi w Kodeksie Postępowania.
- Uczestnictwo i ochrona pracowników: Nasza firma informuje pracowników o ich prawach i obowiązkach.
- Zarządzanie łańcuchem dostaw i efekt kaskadowy: Nasza firma wykorzystuje zasady BSCI do wywierania wpływu na innych partnerów biznesowych.
- Mechanizm składania skarg: Nasza firma zapewnia system skarg i sugestii pracowników.
STOWARZYSZENIE PRZEMYSŁU OBUWNICZEGO HDS/L
ELTEN jest członkiem Federalnego Związku Przemysłu Obuwia i Wyrobów Skórzanych (Bundesverband der Schuh- und Lederwarenindustrie e. V.). HDS/L reprezentuje przedsiębiorstwa produkcyjne przemysłu obuwniczego i wyrobów skórzanych oraz prowadzi kampanię na rzecz ich interesów wobec handlu, władz i ustawodawców.
LEATHER WORKING GROUP (LWG)
ELTEN jest członkiem Leather Working Group. 
LWG jest organizacją non-profit zrzeszającą interesariuszy skupionych wokół całego łańcucha wartości w branży skórzanej. Jest zaangażowana w doskonalenie globalnego łańcucha dostaw skór i minimalizowanie wpływu produkcji skór na środowisko. ELTEN dołączył do LWG w 2023 r., aby wspierać bardziej zrównoważoną produkcję skór. Chociaż w ELTEN sami nie produkujemy skóry, jesteśmy zaangażowani we wspieranie odpowiedzialnej produkcji skóry na całym świecie i z tego względu jesteśmy dumnym członkiem LWG.
https://www.leatherworkinggroup.com/
PFI
Instytut Testów i Badań Pirmasens e.V. został pierwotnie założony dla przemysłu obuwniczego, ale od tego czasu rozwinął się w działające na całym świecie, nowoczesne
centrum usługowo-badawcze.
– DIN ISO 9001
– DIN ISO 14001
– 100% Vegan
