Społeczeństwo

ŚRODOWISKO NATURALNE

SPOŁECZEŃSTWO

POLITYKA KORPORACYJNA

JAKOŚĆ PRODUKTÓW

ŚRODOWISKO NATURALNE

SPOŁECZEŃSTWO

POLITYKA KORPORACYJNA

JAKOŚĆ PRODUKTÓW

Społeczeństwo

Odpowiedzialność społeczna jest fundamentalnym elementem zrównoważonego rozwoju i naszej kultury korporacyjnej. Skupiamy się na aspektach społecznych, które wpływają na dobrobyt ludzi i społeczności. Wzmacniamy sprawiedliwość społeczną, równość szans i ochronę praw człowieka w ramach naszej działalności i w całym łańcuchu wartości.

ELTEN zobowiązuje się do zapewnienia wszystkim pracownikom bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, w którym mogą w pełni rozwijać swoje umiejętności i potencjał. Wierzymy, że promowanie różnorodności, integracji i równości jest nie tylko etycznie słuszne, lecz także pomaga stworzyć pozytywne środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się mile widziani i doceniani.

Od ponad 110 lat żyjemy w rodzinnej atmosferze. Niezwykle ważne są dla nas równe szanse, interakcje oparte na szacunku i praca zespołowa, bez względu na wyznanie, płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną czy inne cechy osobowości. Zarówno wewnątrz zespołu, jak i w kontaktach z naszymi dostawcami i innymi interesariuszami. Nasza polityka CSR to nie tylko puste słowa, lecz codzienna praktyka w każdym aspekcie działalności naszej firmy.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Istotny element naszej odpowiedzialności społecznej stanowi zobowiązanie do ograniczenia i wyeliminowania wszelkich negatywnych praktyk związanych z warunkami pracy. Korzystamy z najnowocześniejszych technologii i procesów, aby stale poprawiać warunki pracy.

Ergonomiczna konstrukcja, regularne szkolenia i otwarta komunikacja promują świadomość zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Oferujemy kompleksowe usługi zdrowotne i przeprowadzamy regularne oceny ryzyka w celu identyfikacji, analizy, oceny i minimalizacji potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa naszych pracowników.

Szkolenia i dalsza edukacja

Oferujemy praktyki w kilku zawodach, aby promować młode talenty i szkolić je na wykwalifikowanych pracowników. Poprzez wewnętrzne i zewnętrzne programy szkoleniowe umożliwiamy naszym specjalistom ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności. Nasze programy szkoleniowe i rozwojowe są dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych pracowników i mają na celu promowanie zarówno umiejętności zawodowych, jak i osobistych.

Równowaga między rodziną a karierą

Jesteśmy firmą rodzinną, dlatego wiemy, jak ważne jest pogodzenie życia rodzinnego z karierą zawodową. W zależności od obszaru kompetencji oferujemy elastyczny model czasu pracy i rozwiązania Home Office, aby umożliwić pracę zgodnie z własnymi potrzebami. Wspieramy również naszych pracowników dofinansowaniem opłat za przedszkole, aby ułatwić im łączenie życia rodzinnego i zawodowego.

Płatności i usługi dodatkowe

Odpowiednie wynagrodzenie uzależnione od wyników, świadczenia kapitałowe, firmowy program emerytalny, świadczenia dobrowolne i pozapłacowe – jako pracodawca ELTEN oferuje swojemu zespołowi szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. W ramach dodatkowych benefitów nasi pracownicy otrzymują również kartę zakupową. Ponadto regularnie rozdajemy bilety na wydarzenia sportowe organizowane przez sponsorowane przez nas drużyny, aby zapewnić naszym pracownikom niezapomniane wrażenia.

Kariera w ELTEN

ELTEN to firma z tradycjami i świetlaną przyszłością, zapewniająca wiele korzyści. Zachęcamy do zapoznania się z naszymi ofertami pracy. Nie możemy się doczekać!

Więcej informacji i ogłoszeń o pracę na naszym portalu kariery.

Ważne są dla nas długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje partnerskie – zarówno z naszymi dostawcami, jak i partnerami biznesowymi. Dlatego stawiamy na bliski i otwarty dialog, który obejmuje również osobiste spotkania w krajach, w których odbywa się produkcja.
Transparentność jest dla nas podstawą do poprawy uczciwych warunków pracy w łańcuchu wartości. Umożliwia nam ochronę praw pracowniczych, identyfikację zagrożeń i skarg na wczesnym etapie oraz podejmowanie odpowiednich działań.

Kodeks postępowania

W naszym Kodeksie postępowania zobowiązaliśmy się do poszanowania i ochrony praw pracowniczych i praw człowieka. Obejmują one różne aspekty, takie jak zakaz pracy dzieci, pracy przymusowej, dyskryminacji, nieuczciwych warunków pracy i gwarancji godziwego wynagrodzenia. Nasi dostawcy są zobowiązani do uznania kompleksowego Kodeksu postępowania za wiążący.

amfori BSCI

Jako członek amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI)), jesteśmy zaangażowani w poprawę warunków pracy i ochronę praw człowieka w ramach globalnych łańcuchów dostaw. Aby osiągnąć ten cel, regularnie przeprowadzamy niezależne audyty CSR u naszych dostawców

Celem tych audytów społecznych jest identyfikacja potencjalnych zagrożeń i zapewnienie zgodności z Kodeksem postępowania ELTEN GmbH, który opiera się na kryteriach Kodeksu postępowania amfori BSCI.