Samfund

MILJØ

SAMFUND

VIRKSOMHEDSPOLITIK

PRODUKTKVALITET

MILJØ

SAMFUND

VIRKSOMHEDSPOLITIK

PRODUKTKVALITET

Samfund

Social ansvarlighed er en central del af bæredygtig udvikling og vores virksomhedskultur. Vi fokuserer på sociale aspekter, der påvirker menneskers og samfunds trivsel. Vi styrker social retfærdighed, lige muligheder og beskyttelse af menneskerettigheder – i vores egne forretningsaktiviteter og i vores værdikæde.

ELTEN er forpligtet til at give alle medarbejdere et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor de kan udvikle deres evner og potentiale fuldt ud. Vi mener, at det ikke kun er etisk rigtigt at fremme diversitet, inklusion og ligestilling, men at det også er med til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig velkomne og værdsatte.

I over 110 år har vi levet sammen i en familiær atmosfære. Lige muligheder, respektfuld interaktion og teamwork er vigtige for os, uanset religion, køn, etnicitet, seksuel orientering eller andre personlige egenskaber, og de udgør grundpiller i vores samarbejde. Både i teamet og i forhold til vores leverandører og andre interessenter. Vores CSR-politik er ikke bare ord på papir, den praktiseres i alle aspekter af vores virksomhed.

Sundhed og sikkerhed

Forpligtelsen til at reducere og eliminere enhver negativ praksis i forbindelse med arbejdsforhold er en væsentlig del af vores sociale ansvar. Vi bruger de nyeste teknologier og processer til løbende at forbedre arbejdsforholdene.

Ergonomisk design, regelmæssig træning og åben kommunikation fremmer bevidstheden om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Vi tilbyder omfattende sundhedstjenester og gennemfører regelmæssige risikovurderinger for at identificere, analysere, evaluere og minimere potentielle risici for vores medarbejderes sundhed og sikkerhed.

Uddannelse og videreuddannelse

Vi tilbyder lærepladser inden for flere fag for at fremme unge talenter og uddanne dem til faglærte arbejdere. Gennem interne og eksterne uddannelsesprogrammer giver vi vores specialiserede medarbejdere mulighed for løbende at udvide deres viden og færdigheder. Vores uddannelses- og videreuddannelsesprogrammer er skræddersyede til vores medarbejderes individuelle behov og har til formål at fremme både faglige og personlige færdigheder.

Balance mellem arbejdsliv og privatliv

Som familievirksomhed er balancen mellem arbejdsliv og privatliv en topprioritet for os. Afhængigt af ansvarsområdet tilbyder vi en fleksibel arbejdstidsmodel og mulighed for at arbejde hjemmefra i overensstemmelse med vores medarbejderes behov. Vi støtter også vores medarbejdere med tilskud til børnehavebetalingen for at gøre det lettere at forene familie og karriere.

Aflønning og yderligere ydelser

Resultatafhængig, passende løn, kapitaldannende fordele, en firmapensionsordning, frivillige og overenskomstmæssige fordele – som arbejdsgiver tilbyder ELTEN sit team en stor pakke af frynsegoder. Et af de frynsegoder, som vores medarbejdere får, er et indkøbskort. Desuden udlodder vi jævnligt billetter til sportsbegivenheder med de hold, vi sponsorerer, for at give vores medarbejdere uforglemmelige oplevelser.

Karriere hos ELTEN

ELTEN er en traditionsrig virksomhed med en fremtid, gode udsigter og mange fordele. Det er værd at tjekke, hvad vi har af ledige stillinger. Vi glæder os til dit besøg!

Du kan indhente flere oplysninger og se jobannoncerne på vores karriereportal.

Langsigtede, tillidsfulde partnerskaber er vigtige for os – både med vores leverandører og med vores forretningspartnere. Derfor er vi afhængige af en tæt og åben dialog, som også omfatter personlige møder i produktionslandene.
For os er denne gennemsigtighed grundlaget for at styrke fair arbejdsvilkår i værdikæden. Det giver os mulighed for at beskytte arbejdstagerrettigheder, identificere risici og klager på et tidligt tidspunkt og træffe passende foranstaltninger.

Adfærdskodeks

I vores Adfærdskodeks har vi forpligtet os til at respektere og værne om arbejdstager- og menneskerettighederne. De omfatter forskellige aspekter som f.eks. forbud mod børnearbejde, tvangsarbejde, diskrimination, urimelige arbejdsvilkår og garanti for en rimelig løn. Vores leverandører er forpligtede til at anerkende dette omfattende adfærdskodeks som bindende.

amfori BSCI

Som medlem af amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) er vi forpligtede til at forbedre arbejdsforholdene og beskytte menneskerettighederne i globale forsyningskæder.

For at nå dette mål får vi regelmæssigt udført uafhængige CSR-audits hos vores leverandører. Disse sociale audits tjener til at identificere potentielle risici og sikre overholdelse af ELTEN GmbH’s Adfærdskodeks, som er baseret på kriterierne i amfori BSCI’s Adfærdskodeks.