Nachhaltigkeit
Unsere Mitgliedschaften unterstreichen unsere nachhaltigen Ansprüche
CADS
Die Kooperation CADS für abgesicherte definierte Standards bei der Schuh- und Lederwarenproduktion e. V. informiert über die Herstellung und Vermarktung schadstofffreier Schuhe und Schuhmaterialien sowie eine umweltverträgliche Produktion.
Wir verpflichten uns als Mitglied von CADS, den Mensch und die Umwelt vor Schadstoffen zu schützen. Somit verpflichten wir uns auch, die dauerhafte Einhaltung
der deutschen und europäischen Grenzwerte für eingeschränkt nutzbare Substanzen für unsere Produkte zu gewährleisten.
Darüber hinaus informieren wir uns über CADS über innovative Herstellungsmethoden, um nachhaltiger produzieren zu können.
AMFORI BSCI
Mit unserer Mitgliedschaft bei amfori BSCI setzen wir ein Zeichen.
Die Anerkennung externer Ethik-Initiativen ist ein wichtiger Aspekt für die ELTEN GmbH im Bereich der ethischen und nachhaltigen Wirtschaft. Sie setzen sich für soziale Verantwortung, Umweltschutz und Menschenrechte ein und tragen so zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten bei.
Eine der führenden Initiativen in diesem Bereich ist amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), welche Unternehmen wie die ELTEN GmbH dabei unterstützt, ethische und soziale Standards in ihren Lieferketten umzusetzen. Dies geschieht durch die Schulung von Lieferanten und die Überwachung der Einhaltung von internationalen Arbeitsnormen, einschließlich der Arbeitsrechte, Umweltschutz und anderer wichtiger Themen.
Der Ansatz von amfori BSCI ist praxisorientiert und basiert auf wichtigen internationalen Arbeitsnormen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte wie den Konventionen und Erklärungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN) und den Richtlinien für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Der ELTEN-Verhaltenskodex übernimmt die 11 Kern-Arbeitsrechte des amfori BSCI Verhaltenskodex. Die ELTEN GmbH und ihre Geschäftspartner verpflichten sich zu deren Umsetzung in ihren Lieferketten:
- Das Recht der Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
Unser Unternehmen achtet das Recht der Arbeitnehmenden, Gewerkschaften oder andere Formen von Arbeitnehmervereinigungen zu bilden und Kollektivverhandlungen zu führen. - Angemessene Vergütung
Unser Unternehmen achtet das Recht der Arbeitnehmenden auf eine angemessene Vergütung. - Arbeitsschutz
Unser Unternehmen gewährleistet ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, indem es Risiken bewertet und alle erforderlichen Maßnahmen ergreift, um diese Risiken zu beseitigen oder zu mindern. - Besonderer Schutz für jugendliche Arbeitnehmende
Unser Unternehmen gewährt allen Arbeitnehmende, die noch nicht erwachsen sind, besonderen Schutz. - Keine Zwangsarbeit
Unser Unternehmen ist in keiner Form an Knechtschaft, Menschenhandel oder unfreiwilliger Arbeit beteiligt. - Ethisches Wirtschaften
Unser Unternehmen duldet keinerlei Korruption, Erpressung, Veruntreuung oder Bestechung. - Keine Diskriminierung
Unser Unternehmen bietet Chancengleichheit und diskriminiert keine Arbeitnehmenden. - Zumutbare Arbeitszeiten
Unser Unternehmen hält sich an das Gesetz hinsichtlich der Arbeitszeiten. - Keine Kinderarbeit
Unser Unternehmen stellt keine Arbeitnehmenden unter dem gesetzlichen Mindestalter ein. - Keine prekäre Beschäftigung
Unser Unternehmen stellt Arbeitnehmende auf der Grundlage dokumentierter Beschäftigungsverhältnisse in Übereinstimmung mit dem Gesetz ein. - Umweltschutz
Unser Unternehmen ergreift die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltschäden.
Die ELTEN GmbH verbessert durch die Anerkennung von amfori BSCI die Möglichkeiten sich um die Rechte der Arbeiter in ihren Lieferketten zu kümmern. Sie hilft, Risiken in den Lieferketten zu minimieren und die Zuverlässigkeit ihrer Lieferanten zu verbessern.
Die Mitgliedschaft bei amfori BSCI ist für die ELTEN GmbH ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Zukunft. Amfori BSCI bietet uns eine solide Grundlage, um ethische und soziale Standards in unseren Lieferketten umzusetzen und trägt so zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei.
Als Mitglied bei amfori BSCI verfolgen wir folgenden Ansatz:
- Einhaltung des Kodexes: Unser Unternehmen ist verpflichtet, die Rechte der Arbeitnehmenden entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und den Bestimmungen im Verhaltenskodex zu schützen.
- Beteiligung und Schutz der Arbeitnehmenden: Unser Unternehmen unterrichtet die Arbeitnehmenden über ihre Rechte und Pflichten.
- Lieferkettenmanagement und Kaskadeneffekt: Unser Unternehmen setzt die BSCI-Grundsätze ein, um Einfluss auf andere Geschäftspartner zu nehmen.
- Beschwerdemechanismus: Unser Unternehmen stellt ein System für Beschwerden und Vorschläge von Beschäftigten zur Verfügung.
HDS/L VERBAND DER SCHUHINDUSTRIE
ELTEN ist Mitglied beim Bundesverband der Schuh- und Lederwarenindustrie e. V. Der HDS/L vertritt die produzierenden Unternehmen der Schuh- und Lederwarenindustrie und setzt sich für deren Belange gegenüber Handel, Behörden und Gesetzgebern ein.
LEATHER WORKING GROUP (LWG)
ELTEN ist Mitglied der Leather Working Group (LWG). 
Die LWG ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aus Stakeholdern der gesamten Lederwertschöpfungskette zusammensetzt. Sie setzt sich für Verbesserungen in der globalen Lederlieferkette und Minimierung der Umweltauswirkung in der Lederproduktion ein. ELTEN ist im Jahr 2023 der LWG beigetreten, um eine verantwortungsvollere Lederherstellung zu unterstützen. Auch wenn wir bei ELTEN selbst keine Leder herstellen, so haben wir uns dazu verpflichtet, eine verantwortungsvolle Lederherstellung auf der ganzen Welt zu unterstützen und sind deshalb stolzes Mitglied der LWG
PFI
Das Prüf- und Forschungsinstitut Pirmasens e.V. wurde ursprünglich für die Schuhindustrie gegründet wurde, hat sich seitdem zu einem weltweit operierenden, modernen Dienstleistungs- und Forschungszentrum entwickelt.
