17 ZIELE DER NACHHALTIGKEIT
17 FÜR 2030 – In Verbindung mit dem Pariser Klimaabkommen im Dezember 2015 verabschiedete die Generalversammlung der Vereinten Nationen im selben Jahr die Agenda 2030. Zielsetzung der Agenda ist es, die globale wirtschaftliche Entwicklung mit sozialer Gerechtigkeit und den ökologischen Grenzen der Erde in Einklang zu bringen. Konkretisiert wird die Agenda 2030 durch die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (engl. Sustainable Development Goals, SDGs), welche als Richtungsvorgaben für alle Staaten und Organisationen konzipiert wurden.
Wir bei ELTEN sind uns bewusst, dass unser wirtschaftliches Handeln Einfluss hat auf die Bedingungen am eigenen Produktionsstandort als auch auf die Bedingungen in den Unternehmen unserer Lieferkette im In- und Ausland und sehen uns in der Pflicht, unser unternehmerisches Handeln an den essenziellen Teil der Agenda 2030, die Umsetzung der SDGs, auszurichten.
UNSERE 5 ZIELE FÜR 2030 IM ÜBERBLICK
Die 17 Ziele für Nachhaltigkeit dienen als Orientierungshilfe für Organisationen und Unternehmen. Wir fokussieren uns auf 5 Ziele (SDG 3, 8, 12, 13 + 17), die für unsere Stakeholder und uns am relevantesten sind, ohne die weiteren Ziele aus den Augen zu verlieren.
SDG 3
Das dritte SDG zielt auf ein gesundes Leben und das Wohlergehen aller Menschen ab. Maßnahmen sind u.a. ein strategisches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende und der Zugang zu gesunder Ernährung und sauberem Wasser.
Dazu gehört aber auch der sichere Umgang mit Gefahrstoffen in den Produktionsprozessen. Gesetzliche Grenzwerte bei der Verwendung von kritischen Substanzen sind einzuhalten und durch umfangreiche Prüfungen stellen wir sicher, dass die ELTEN Schuhe frei von Schadstoffen sind.
SDG 8
Bei dem achten SDG geht es um das Ermöglichen einer menschenwürdigen Arbeit für alle. Das bedeutet faire Löhne und gerechte Arbeitsverträge, aber es geht auch um Themen wie eine gute Ausbildung für junge Menschen und das Einhalten eines werteorientierten Verhaltenskodexes.
Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaften, Gleichstellung und Gleichberechtigung – jeder Mensch soll nicht nur jetzt sondern auch in Zukunft sein Recht auf menschenwürdige Arbeit erfüllt bekommen.
SDG 12
Unser Planet ist nur begrenzt belastbar. Um auch künftig gut leben zu können, gilt es Konsum und Produktion nachhaltiger zu gestalten. Das SDG 12 beinhaltet, unser wirtschaftliches Leben dauerhaft so zu organisieren, dass sowohl Produktion als auch Konsum die Umwelt und den Menschen geringer belastet – sowohl hier am Standort Uedem als auch in den Ländern unserer Wertschöpfungskette.
Die natürlichen Ressourcen effektiver und wiederverwertbar einsetzen, Abfall vermeiden, kürzere Transportwege nutzen, Digitalisierung vorantreiben und Biodiversität weiter ausbauen – das sind einige der Herausforderungen, denen sich ein nachhaltig agierendes Unternehmen stellen muss.
SDG 13
Wir verpflichten uns, umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen zu ergreifen. Es gibt keine klimaneutrale Produktion.
Entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette fallen CO2e-Emissionen an. Im Vordergrund steht deshalb für uns die Investition in Maßnahmen, die uns zukünftig dazu befähigen, unsere CO2e-Emissionen zu reduzieren. Dazu zählt beispielsweise die Photovoltaikanlage auf dem Dach der Logistik.
SDG 17
Zur Erreichung der übrigen 16 SDGs stellt die partnerschaftliche Zusammenarbeit eine Grundbedingung dar. Auch für uns ist der Austausch von Wissen und Kompetenzen, auch mit unseren Partnern in der Lieferkette und die damit verbundene gegenseitige Unterstützung sowie auch Überprüfung zur Verbesserung existenziell.
Eine aktive Mitgliedschaft in der passenden Vereinigung oder eine verstärkte Partnerschaft mit verschiedenen Interessengruppen hilft uns, unser Ziele besser zu verwirklichen. Dazu gehören die Mitgliedschaften beim HDS/L, bei cads und amfori BSCI. Wir arbeiten zusammen mit dem PFI (DIN EN und ISO Zertifizierungen, 100 % Vegan, eco Label), Universitäten, der Leather Working Group und der Plattform für Nachhaltigkeitsratings EcoVadis.